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Hoje, o LinkedIn conta com 610 milhões de perfis ativos no mundo, dos quais 36 milhões são profissionais brasileiros! Aprofundando um pouco mais, se liguem nos números de alguns segmentos do País:  12 milhões de mulheres  +2.4 milhões de estudantes 1 milhão de profissionais de engenharia 500 mil do setor de agronegócios 500 mil do segmento de hospitais Quase 300 mil executivos C-level  Com tanta gente boa e qualificada usando ativamente esta mídia social e seu objetivo é networking e ser reconhecido no mercado, nada melhor do que conhecer antes como esta rede funciona, desde bastidores até algoritmos. O que escrevo a seguir é com base em vivência própria na rede nos últimos anos, observações de influenciadores Top Voices e artigos sobre o tema. Aproveite!    1. Entenda como funcionam os algoritmos do LinkedIn   Antes de mais nada, é interessante “hackear” os algoritmos. Vamos lá:    Assim como no Google, palavras-chave em seu perfil também são importantes para que você seja mais facilmente encontrado por eventuais parceiros, clientes, headhunters, influenciadores, líderes, executivos, professores. Enfim, pelos profissionais que você deseja se relacionar. Sem dúvidas, a assinatura da conta premium também contribui para você ter destaque em resultados de buscas    Pense como você quer se posicionar e ser descoberto nas pesquisas. Se o termo “marketing digital”, “inovação”, “salesforce” ou “agile coach” é relevante E faz sentido com suas experiência e carreira, você pode inseri-lo ao longo do seu perfil, como: descrição, título inicial, título do cargo / função, habilidades etc.    Vídeos e lives dão cada vez mais destaque aos posts, enquanto compartilhamento de matérias de imprensa e, sobretudo, share de outras pessoas tendem a ter menor alcance orgânico    Ao realizar um post, xx% de sua rede de 1º grau é impactada logo de cara. Embora o número não seja revelado, nos últimos tempos houve uma redução considerável desta quantidade. Quanto mais gente se engaja com seu post, os robozinhos começam a entender que o conteúdo pode ser relevante. Consequentemente, empurram e dão mais visibilidade a mais gente, incluindo aos colegas de seus colegas (2º e 3º graus)